174 335, Новгородская область Окуловский район, п.Котово ул. Железнодорожная д.6
Версия для слабовидящих:

Официальный интернет-портал правовой информации

Федеральная служба по труду и занятости

 «Охрана труда» — информационный портал

Российский союз промышленников и предпринимателей

Главная » Документы » Решения совета » 2018 » Об утверждении Положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих Администрации Котовского сельского поселения

Об утверждении Положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих Администрации Котовского сельского поселения


80.5 Кб
скачать

93 от 16.01.2018

 

 


Российская Федерация
Новгородская область
ОКУЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КОТОВСКГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Р Е Ш Е Н И Е

от 16.01.2018 №93
п.Котово

Об утверждении Положения о порядке
определения денежного содержания и
материальном стимулировании
служащих Администрации Котовского
сельского поселения

В соответствии со статьями 86 и 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», областным законом от 25 октября 2017 года № 175-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области» иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, и в целях определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих Администрации Котовского сельского поселения Совет депутатов Котовского сельского поселения
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих Администрации Котовского сельского поселения.
2.Отменить решение Совета депутатов Котовского сельского поселения от 14.07.2011 №40 «Об утверждении Положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих Администрации Котовского сельского поселения».
3. Опубликовать настоящее решение в газете «Окуловский вестник».
Глава сельского поселения М.Р.Аревкин

Утверждено
решением Совета депутатов
Котовского сельского поселения
от 16.01.2018 №93

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КОТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 86 и 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», областным законом от 25 октября 2017 года № 175-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области» иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, и в целях определения денежного содержания и материальном стимулировании служащих Администрации Котовского сельского поселения
Статья 1. Общие положения
Оплата труда служащих производится в виде денежного содержания, являющего основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемым должностям.
Статья 2. Организация денежного содержания муниципальных служащих
1. Денежное содержание служащих Администрации Котовского сельского поселения состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Служащим также выплачивается денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет в размере должностного оклада по замещаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.
2. Должностные оклады служащим устанавливаются в размерах согласно приложению 1.
2.1.Размеры должностных окладов служащих устанавливаются представителем нанимателя в пределах, установленных настоящим положением
2.2.Должностные оклады служащих определяются штатным расписанием Администрации Котовского сельского поселения в пределах размеров должностного оклада по соответствующей должности служащего.
3. Выплата денежного содержания служащих осуществляется за счет средств бюджета Котовского сельского поселения.
4. Выплата денежного содержания служащим производится ежемесячно в виде аванса и оставшейся части суммы денежного содержания. Служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, денежное содержание выплачивается за фактически отработанное время.

Статья 3. Формирование фондов оплаты труда служащих
1. При формировании фондов оплаты труда служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1.1 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,0 должностных окладов;
1.2 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия - в размере 7,2 должностного оклада;
1.3 премий по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) (далее - премирование) - в размере двух должностных окладов ;
1.4 ежемесячного денежного поощрения - в размере пятидесяти четырех должностных окладов;
1.5 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3,0 должностных окладов;
1.6.денежного вознаграждения в связи с юбилеями и выслугой лет.
Выплаты, указанные в пунктах 1.1 – 1.6, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.
Администрация Котовского сельского поселения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.
2. Фонд оплаты труда служащих Администрации Котовского сельского поселения может формироваться за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и утверждается ежегодно решением Совета депутатов Котовского сельского поселения "О бюджете Котовского сельского поселения», а затем доводится до служащих Котовского сельского поселения.

Статья 4. Порядок установления ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
1. Надбавка к должностному окладу служащим за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу .
2. Служащим Администрации Котовского сельского поселения устанавливаются следующие предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет:
при стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
3.В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается:
стаж работы в органах местного самоуправления, в организациях;
время прохождения военной службы.
4.Основным документом для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.
5. Выплата вновь установленной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и последующее ее изменения производятся по мере наступления стажа работы, дающего право на установление или на увеличение размера надбавки за выслугу лет ( если документы о стаже находятся в организации) или со дня предоставления таких документов.
6.Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет оформляется правовым актом Администрации Котовского сельского поселения.
7. Выплата надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Котовского сельского поселения.

Статья 5. Порядок установления ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу служащим за особые условия службы подлежит выплате всем служащим в целях повышения их материальной заинтересованности в результатах своей деятельности, качестве исполнения должностных обязанностей.
2.При принятии решения об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы учитываются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей;
компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, их качественное выполнение.
Размер надбавки к должностному окладу за особые условия службы служащим устанавливается на основании правового акта Администрации Котовского сельского поселения.
Размер надбавки к должностному окладу за особые условия службы может быть увеличен или уменьшен в случае изменения условий прохождения службы или по результатам работы.
Служащим может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы до 60% должностного оклада

Статья 6. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
1. Ежемесячное денежное поощрение служащим устанавливается в размерах выплачивается одновременно с заработной платой.
Ежемесячное денежное поощрение служащим устанавливается в размерах согласно приложению 2 .
2. В случае если служащий проработал календарный год не полностью, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в установленном настоящим Положением порядке.
3. Выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Котовского сельского поселения
Порядок установления и размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.
Статья 7. Порядок премирования
1. Премия служащим выплачивается по результатам их работы ежемесячно персонально в процентах к должностному окладу в соответствии с правовым актом Администрации Котовского сельского поселения.
2.Размер премии не может превышать 16.0 процентов должного оклада.
3. Премирование служащих производится за фактически отработанное время. В фактически отработанное время включается время нахождения в командировке, курсах повышения квалификации. За период временной нетрудоспособности и отпусков премия не начисляется.
4.Служащим, отработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением по сокращению штатов, по собственному желанию, переводом на другую работу или к другому работодателю, а также по другим уважительным причинам, премия выплачивается за фактически отработанное время.
Лицам, уволенным в соответствии с пунктами 5, 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата премии не производится.
5. Основаниями для премирования являются:
примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий, приказов и распоряжений руководства;
своевременная и качественная подготовка документов;
проявление профессионализма, творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;
бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
6. В случае упущений в работе служащий может быть лишен премии частично или полностью за тот месяц, в котором совершен проступок, но не более чем на квартал, распоряжением Администрации Котовского сельского поселения с указанием причин лишения премии в соответствии с прилагаемым перечнем нарушений.
7. Премирование служащих производится в соответствии с правовыми актами Администрации Котовского сельского поселения при наличии средств в бюджете Котовского сельского поселения.
8. При наличии экономии по фонду оплаты труда аппарата Котовского сельского поселения служащим может быть выплачена премия дополнительно к размеру премии, установленной пунктом 1 настоящей статьи.

Статья 8. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи
1.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска служащим производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада на основании письменного заявления работника в соответствии с правовым актом Администрации Котовского сельского поселения.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется при предоставлении любой части указанного отпуска.
В случае если служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата должны быть выплачены в конце календарного года на основании письменного заявления служащего.
При расторжении трудового договора единовременная выплата возврату не подлежит.
Лицу, вновь принятому на службу в Администрацию Котовского сельского поселения , единовременная выплата производится при условии нахождения на службе в Администрации Котовского сельского поселения не менее шести месяцев и в случае ее невыплаты в текущем финансовом году лицу, ранее замещавшему соответствующую должность..
Выплата единовременной выплаты осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Котовского сельского поселения
2.Служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере 2.0 должностных оклада.
Материальная помощь служащим выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. По согласованию с руководителем материальная помощь может быть выплачена в иное время.
Выплата материальной помощи производится на основании письменного заявления работника в соответствии с правовым актом Администрации Котовского сельского поселения.
В случае увольнения служащего материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.
При наличии экономии по фонду оплату труда служащим может быть выплачена материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленной абзацем 1 настоящего пункта.
В случае возникновения сложной жизненной ситуации (тяжелая и продолжительная болезнь служащего, смерть близких родственников) служащему по его заявлению оказывается материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда в соответствии с распоряжением Главы Администрации Котовского сельского поселения.
Выплата материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Котовского сельского поселения.

Статья 10. Порядок выплаты денежного вознаграждения в связи
с юбилеями, выслугой лет служащим
1. Денежное вознаграждение служащим в связи с юбилеями, выслугой лет на муниципальной службе выплачивается на основании правового акта Администрации Котовского сельского поселения в размере должностного оклада с надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.
2. Выплата денежного вознаграждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Котовского сельского поселения
3.Юбилейными и в связи с выслугой лет считаются даты :
Юбилеи- 50 ,55, 60, 65 лет и каждые последующие 5 лет.
Выслуга лет – 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет и каждые последующие 5 лет.


Приложение №1
к решению Совета депутатов Котовского сельского поселения
от №

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ

Наименование

должности

Должностной оклад в месяц

(в рублях)

Старший служащий

4558,0

Приложение 2
к решению Совета депутатов Котовского сельского поселения
от №

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ В КРАТНОСТИ ОТ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА

Наименование

должности

Количество должностных окладов ЕДП  в месяц(в рублях)

Старший служащий

2,0 – 6,0

Дата создания материала: 02-02-2018. История изменений

Официальный сайт Администрации Котовского сельского поселения
174 335, Новгородская область Окуловский район, п.Котово ул. Железнодорожная д.6
+7 (816 57) 28-001
Как нас найти
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *

Закрыть

Выдержка из Закона N 124-ФЗ

Классификация информационной продукции

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 3 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Классификация информационной продукции осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона по следующим категориям информационной продукции:

1) информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет;

2) информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет;

3) информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет;

4) информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет;

5) информационная продукция, запрещенная для детей (информационная продукция, содержащая информацию, предусмотренную частью 2 статьи 5 настоящего Федерального закона).

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ часть 4 статьи 6 настоящего Федерального закона изложена в новой редакции, вступающей в силу c 1 сентября 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Классификация информационной продукции, предназначенной и (или) используемой для обучения и воспитания детей в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных общеобразовательных программ, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством об образовании.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 5 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Классификация фильмов осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона и законодательства Российской Федерации о государственной поддержке кинематографии.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 6 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Сведения, полученные в результате классификации информационной продукции, указываются ее производителем или распространителем в сопроводительных документах на информационную продукцию и являются основанием для размещения на ней знака информационной продукции и для ее оборота на территории Российской Федерации.

Статья 7. Информационная продукция для детей, не достигших возраста шести лет

К информационной продукции для детей, не достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, содержащая информацию, не причиняющую вреда здоровью и (или) развитию детей (в том числе информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом эпизодические ненатуралистические изображение или описание физического и (или) психического насилия (за исключением сексуального насилия) при условии торжества добра над злом и выражения сострадания к жертве насилия и (или) осуждения насилия).

Статья 8. Информационная продукция для детей, достигших возраста шести лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шести лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 7 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) кратковременные и ненатуралистические изображение или описание заболеваний человека (за исключением тяжелых заболеваний) и (или) их последствий в форме, не унижающей человеческого достоинства;

2) ненатуралистические изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы либо ненасильственной смерти без демонстрации их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

3) не побуждающие к совершению антиобщественных действий и (или) преступлений эпизодические изображение или описание этих действий и (или) преступлений при условии, что не обосновывается и не оправдывается их допустимость и выражается отрицательное, осуждающее отношение к лицам, их совершающим.

Статья 9. Информационная продукция для детей, достигших возраста двенадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста двенадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 8 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) эпизодические изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

2) изображение или описание, не побуждающие к совершению антиобщественных действий (в том числе к потреблению алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготавливаемых на его основе, участию в азартных играх, занятию бродяжничеством или попрошайничеством), эпизодическое упоминание (без демонстрации) наркотических средств, психотропных и (или) одурманивающих веществ, табачных изделий при условии, что не обосновывается и не оправдывается допустимость антиобщественных действий, выражается отрицательное, осуждающее отношение к ним и содержится указание на опасность потребления указанных продукции, средств, веществ, изделий;

3) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие возбуждающего или оскорбительного характера эпизодические ненатуралистические изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.

Статья 10. Информационная продукция для детей, достигших возраста шестнадцати лет

К допускаемой к обороту информационной продукции для детей, достигших возраста шестнадцати лет, может быть отнесена информационная продукция, предусмотренная статьей 9 настоящего Федерального закона, а также информационная продукция, содержащая оправданные ее жанром и (или) сюжетом:

1) изображение или описание несчастного случая, аварии, катастрофы, заболевания, смерти без натуралистического показа их последствий, которые могут вызывать у детей страх, ужас или панику;

2) изображение или описание жестокости и (или) насилия (за исключением сексуального насилия) без натуралистического показа процесса лишения жизни или нанесения увечий при условии, что выражается сострадание к жертве и (или) отрицательное, осуждающее отношение к жестокости, насилию (за исключением насилия, применяемого в случаях защиты прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства);

3) информация о наркотических средствах или о психотропных и (или) об одурманивающих веществах (без их демонстрации), об опасных последствиях их потребления с демонстрацией таких случаев при условии, что выражается отрицательное или осуждающее отношение к потреблению таких средств или веществ и содержится указание на опасность их потребления;

4) отдельные бранные слова и (или) выражения, не относящиеся к нецензурной брани;

5) не эксплуатирующие интереса к сексу и не носящие оскорбительного характера изображение или описание половых отношений между мужчиной и женщиной, за исключением изображения или описания действий сексуального характера.